Mutuelle santé réservée aux adhérents de la CFE-CGC et
leur famille, actifs comme retraités, à des conditions préférentielles. Le « + santé » est proposé par la Mutuelle des Cadres Vauban, membre du groupe paritaire et mutualiste
Humanis.
La plaquette commerciale Des formules de protection santé conçues sur mesure qui collent à vos attentes et à celles de vos proches.
Les conseillers + santé sont à votre disposition au tél: 03 20 63 87 87
(du lundi au vendredi de 9 heures à 19 heures)
ou par e-mail : santecfecgc@humanis.fr
Oui, la CFE-CGC
revendique depuis longtemps déjà un élargissement de l’assiette de financement de la protection sociale.
La vraie TVA sociale - ou emploi,
ou anti-délocalisation - que la CFE-CGC appelle Cotisation sociale sur la consommation, devrait répondre à ce besoin à deux conditions incontournables :
-La baisse des charges sociales doit conduire à une baisse
identique du prix de vente hors taxes des produits, de façon à ne pas pénaliser le pouvoir d’achat des actifs et des retraités.
-La hausse de la TVA doit être affectée exclusivement au
financement de la protection sociale et non à l’ajustement des déficits budgétaires aux fins de séduire les agences de notation. On ne sauvera pas le AAA de la France en bradant la protection
sociale des Français !
Le projet présenté actuellement
est détourné de ces deux enjeux prioritaires. Il cible une amélioration de la compétitivité des entreprises, alors que ce n’est qu’un des aspects du problème ! En effet le coût du travail
horaire en France est comparable à la moyenne européenne et la productivité individuelle est largement supérieure à celle de nos voisins.
La CFE-CGC ne veut pas d’une
TVA-sanction mais revendique une véritable cotisation sociale destinée à garantir une protection sociale de bon niveau et à maintenir le pouvoir d’achat afin de favoriser la consommation
créatrice d’emplois.
Ce dossier est avant tout
technique, fiscal, économique, social. Il mérite d’être conduit de manière scientifique et pratique pour trouver de vraies solutions. Il ne peut souffrir de quelconques manœuvres
politiciennes !
En 2012, nous ne ménagerons pas nos efforts pour continuer à défendre les
intérêts des salariés des Services de l'automobile ! Très bonne année à tous !
La CFE-CGC est en forte progression grâceà
vous, et toutes seséquipes
qui se sont
impliquées
durant cette campagne.
Avec 45,77 % des voix la CFE-CGC arrive largement en tête
devant la CGT,FO et la CFTC qui récoltent
respectivement 21,48% (3admin)20,91%(2admin) et 11,94%(1 admin) des suffrages
Ce résultat
nous permet d'obtenir un siège
supplémentaire
et porte ainsi à
6 le nombre d’administrateurs
représentant
notre organisation sur les 12 que compte le conseil et 37 déléguésà
l'assemblée
générale
sur 80.
Ce résultat
prouve la confiance que vous accordezà
la seule organisation qui défend
l'encadrement et ses particularités
au moment où
certains s'emploientà
vouloir détruire
votre régime
spécifique
créé
par la CFE-CGC en 1947
Encore mercià
vous, vos administrateurs CFE-CGC : Claude NAPPINI, Jean Charles CARLIER, Alain FRISON, Christian MATRON, Gilbert HEISS, Christophe Rodriguez, ainsi que tous les délégués
sauront tout au long de leur mandat mériter
la confiance que vous leur avez accordée.
Les résultats
complets seront en ligne dès
publication.
ELECTION IRCRA (Retraite Complémentaire des Cadres et
Agents de Maitrise de l’Automobile)
CAISSE AGIRC DES SERVICES DE
L'AUTOMOBILE
Chacun d’entre vous, qu’il soit ou non salarié des
services automobiles, connait un vendeur auto, un chef d’équipe automobile ou un technicien automobile, un responsable de station service, un loueur, une auto école, un contrôleur technique, une secrétaire commerciale dans un garage....
N’hésitez pas à leur rappeler qu’ils vont recevoir
leur matériel de vote le 15 octobre et qu’ils vont pouvoir voter par correspondance jusqu’au 20 novembre.
Afin de mieux connaitre votre institution de retraite
complémentaire, il vous suffit de vous rendre sur le site :www.irp.fr, de vous inscrire ce qui vous permettra de
vérifier l’historique de votre carrière professionnelle.
La CFE-CGC a lancé cette semaine sa grande opération de consultation de l'ensemble des acteurs de terrain, adhérents ou non à notre organisation. Il
s'agit pour nous de vous donner la parole, d'écouter vos préoccupations (dans l'entreprise et par rapport à la politique actuelle menée en France) et de recueillir vos propositions afin de faire
ensemble bouger les lignes à tous les niveaux.
Avec ce dialogue interactif, nous souhaitons redonner du sens à l'entreprise et à la citoyenneté.
http://www.nouveaudialogue.fr nous permet d'être demain encore plus qu'aujourd'hui un acteur syndical responsable, innovant et de propositions.
Cette action est pour nous, CFE-CGC, une alternative à la manifestation. Nous tirons ainsi les enseignements des
manifestations retraites de l'année dernière qui ont peu influencé le gouvernement. Nous souhaitons être dans une démarche proactive. Nous préférons agir plutôt que de subir. Tel est l'objectif
de cette consultation grand public. Complétez sans tarder votre questionnaire sur le site internet dédié www.nouveaudialogue.fr Ce site garantit la confidentialité de vos réponses.
Nous avons bâti ce questionnaire avec ODIS (Observatoire du Dialogue et de
l'Intelligence Sociale) spécialiste du questionnement social depuis 20 ans.
A partir de vos réponses un livre bleu de vos propositions et un recueil des bonnes pratiques seront réalisés avec notre
partenaire Odis. Plus nous recueillerons de contributions plus nous pèserons dans les débats autour des élections présidentielles et législatives de 2012. C'est tout l'enjeu de cette
opération.
Toutes vos contributions viendront alimenter la tournée des régions que nous allons organiser sur 2012 sous forme de pièce
de théâtre et de débats interactifs. Alors à vos claviers ! Vous
avez la parole ! A vous de saisir cette opportunité pour ensemble redonner du sens, des perspectives et être force de propositions. Fidèles à notre syndicalisme de propositions depuis plus de 60
ans !
Lors de la réunion de la Commission Paritaire Nationale des Services de l'Automobile qui s'est tenue le 05 juillet 2011, au siège du CNPA, à Suresnes, et au terme de longues négociations, la
CFE-CGC a signé l'avenant 61
à la Convention Collective Nationale relatif aux salaires minima.
Article 1er de l'avenant du 05 juillet 2011 : Les barèmes figurant au point 1 de l'annexe "salaires minima" de la Convention Collective des Services de l'Automobile seront modifiés comme suit
:
Les organisations signataires ont convenu de réexaminer l'accord lors de la Commission Paritaire Nationale de janvier 2012,
dans le cas où le SMIC mensuel applicable à partir de janvier 2012 serait supérieur à un ou plusieurs
des minimas garantis fixés par cet article.
Après un mois de mise à l'essai, nous avons le plaisir de vous accueillir sur le site CFE-CGC dédié aux Services de l'Automobile. Vous
y retrouverez régulièrement toute l'actualité de la Branche qui vous concerne. Vous pourrez aussi y trouver tous les renseignements sur la Convention Collective, les mini garantis, l'APASCA, la
Formation de Branche, la Retraite, la Prévoyance, etc.
mesures d'urgences communiqué du 14 02 2012
La CFE-CGC a lancé cette semaine sa grande opération de consultation de l'ensemble des acteurs de terrain, adhérents ou non à notre organisation. Il
s'agit pour nous de vous donner la parole, d'écouter vos préoccupations (dans l'entreprise et par rapport à la politique actuelle menée en France) et de recueillir vos propositions afin de faire
ensemble bouger les lignes à tous les niveaux. 
Lors de la réunion de la Commission Paritaire Nationale des 
